华体集团召开贯彻落实体育领域“深化治理年”行动暨“治理能力提升年”行动动员部署会

　　4月2日，华体集团召开贯彻落实体育领域“深化治理年”行动暨“治理能力提升年”行动动员部署会，华体集团党委书记、董事长王良玉出席并讲话，集团总裁范磊主持并解读行动实施方案。

　　会议指出，在“十五五”开局之年，集团贯彻落实体育领域“深化治理年”行动并启动开展“治理能力提升年”行动，是落实党中央决策要求和体育总局重要部署，系统推进体育治理体系和治理能力现代化的战略任务，是树立和践行正确政绩观、走好高质量发展之路的必然要求，也是集团战风险迎挑战、破解自身发展瓶颈的关键举措。要提高政治站位，深刻认识治理行动的重大意义，切实以高效能治理保障集团高质量发展。

　　会议指出，要精准把握治理行动的目标和要求。以建立和完善适宜华体的中国特色现代企业制度为根本目标，通过推出一批改革措施，修订和完善一批基础性、关键性规章制度，有序清理一批企业和股权投资，推动一批历史遗留问题和重点突出问题解决，分类分层开展一批业务能力专题培训，选育一批优秀年轻干部和业务骨干等“六个一批”的具体目标，奋力实现“夯实基础、提质增效、瘦身健体、促进发展”的目的。

　　会议要求，要始终坚持问题导向，牢牢把握解决突出问题的治理主线，集团层面重点聚焦全面加强党的领导和党的建设、发挥体育产业国家队的支撑作用、实现国有资产保值增值、持续推动历史遗留问题解决和审计发现问题整改、完善符合集团实际的现代企业治理体系和制度体系、强化战略管理、提升科学管理水平、加强干部和人才队伍建设、建立健全企业激励制度和收入分配制度、深化风腐问题系统整治等10大领域，3个重点突出问题、14个普遍共性问题，各单位聚焦各自存在的实际问题，结合巡视整改和审计发现的突出问题，因地制宜、有的放矢地制定治理措施。要用好调查研究的重要方法，“一企一策”，细化形成措施清单，确保问题症结找准找实，治理措施精准有效。

　　会议强调，要上下联动抓治理，建立“上下联动、条块结合、横向协同、层层负责”的工作机制，形成贯通协同的治理合力。要求真务实抓治理，坚持从实际出发，注重解决实际问题、注重建章立制、注重完善流程机制，不搞“一刀切”，不做“表面文章”。要结合融合抓治理，把治理行动同树立和践行正确政绩观学习教育、中心工作、生产经营、审计整改、改革发展等重点工作融合互促、同向发力，确保各项任务取得实实在在的成效。

　　集团在京领导班子成员、职能部门负责人、直管企业主要负责人参加会议。